В умовах зростаючого дефіциту робочої сили, українська влада разом з бізнесом розробляє стратегії для вирішення цієї нагальної проблеми, і як повідомляє прес-служба Апарату Верховної Ради України, країна готується до значних викликів на ринку праці, які можуть вплинути на економічну стабільність та розвиток.
Про це розповідає MigNews із посиланням на «ПолітЕксперт».
Згідно з прогнозами Міжнародної організації праці, протягом наступних десяти років бізнес зіткнеться з браком кадрів, який може досягти позначки у 8,6 мільйона осіб. Це спричинить суттєві труднощі для підприємств у різних галузях, які змушені будуть знаходити нові способи залучення та утримання персоналу, а також підвищувати продуктивність праці наявних працівників.
Інноваційні підходи до вирішення дефіциту кадрів
Заступник голови Комітету з питань економічного розвитку Олексій Мовчан заявив, що представники уряду та бізнесу активно працюють над вирішенням цього питання. Одним з ключових напрямів є розробка “карти попиту” на робочу силу. Цей інструмент дозволить оцінити ринок праці в масштабах країни, враховуючи регіональні потреби та особливості. Мовчан підкреслив, що ця ініціатива допоможе внутрішньо переміщеним особам знайти роботу за професією у нових регіонах, де існує дефіцит кадрів.
Вік як бар’єр: дискримінація на ринку праці
Ще однією значущою проблемою є дискримінація за віковою ознакою. Мовчан звернув увагу на те, що багато роботодавців не розглядають кандидатів старше 40 років, незважаючи на їхній досвід та мотивацію працювати. Це негативно впливає на ринок праці, знижуючи можливість ефективного використання людського капіталу, особливо в умовах нестачі робочої сили.
Трудова міграція та інтеграція іноземних працівників
Крім того, одним із варіантів вирішення проблеми дефіциту кадрів є залучення іноземних працівників. Проте, як зазначив Мовчан, цей процес потребує значних зусиль та системної інтеграції мігрантів у соціальну та економічну структуру країни. Він наголосив на необхідності створення умов для їх проживання та навчання, включаючи мовні курси та інші соціальні послуги. Однак, це може призвести до додаткового навантаження на внутрішній ринок.
Економічне бронювання та повернення українців
Уряд також працює над впровадженням механізму економічного бронювання, який повинен допомогти стабілізувати ситуацію та стримати зростання дефіциту робочої сили. Наразі розглядаються кілька варіантів цього підходу, які можуть бути адаптовані під потреби різних секторів економіки.
Окрім того, додає проблем й той факт, що в Україні буде дорожчати хліб на фоні довготривалої війни з Росією.
Залишити відповідь