В Україні готують суттєве оновлення трудового законодавства на період воєнного стану. Народні депутати та профільні експерти пропонують запровадити спеціальні гарантії для мільйонів працівників, які щодня працюють під звуки сирен, після нічних ракетних та дронових атак, у стані хронічного стресу та недосипання, пише MigNews.
За інформацією джерел у Верховній Раді, відповідний законопроєкт уже перебуває на стадії підготовки. Ініціатива спрямована на те, щоб захистити психічне та фізичне здоров’я українців, які продовжують працювати попри постійну загрозу.
Основні пропозиції:
- Пріоритет дистанційної роботи. Працівники, чиї посади це дозволяють, отримують переважне право переходити на віддалений формат одразу після інтенсивних нічних обстрілів. Роботодавець буде зобов’язаний забезпечити такий перехід протягом 24–48 годин.
- Гнучкий графік після тривог. Після нічних атак працівники матимуть право розпочинати робочий день пізніше — на 2–4 години, без застосування дисциплінарних санкцій. Це дозволить людям відновитися після повітряних тривог і недоспаних ночей.
- Додаткова оплачувана відпустка. Пропонується надати 10 додаткових днів щорічної оплачуваної відпустки особам, які працюють в умовах підвищеного ризику. Ці дні можна буде використовувати частинами протягом року.
- Обов’язок забезпечувати укриття. Роботодавці, особливо в офісному секторі, промисловості та критичній інфраструктурі, повинні обладнати або гарантувати доступ до безпечних укриттів. У разі відсутності таких — робота має бути переведена в дистанційний режим.
Чому це потрібно саме зараз
За даними Міністерства охорони здоров’я та соціологічних досліджень, понад 70% працюючих українців регулярно відчувають значне психоемоційне навантаження через обстріли. Хронічна втома, тривожність і порушення сну вже призводять до зниження продуктивності та зростання кількості лікарняних.
Люди продовжують працювати навіть тоді, коли вночі по кілька годин сидять в укриттях. Ми не можемо ігнорувати вплив війни на трудові відносини. Це не пільги, а елемент національної стійкості, — прокоментував один із авторів ініціативи, який побажав залишитися неназваним до офіційної реєстрації законопроєкту.
Хто підпадає під зміни
Нові норми, ймовірно, стосуватимуться працівників державних органів, бюджетної сфери, приватних компаній та підприємств у всіх регіонах України, де зберігається загроза обстрілів. Особливу увагу планують приділити працівникам критичної інфраструктури, медичним закладам, освітянам та IT-спеціалістам.
Експерти зазначають, що впровадження таких змін потребуватиме балансу: з одного боку — захист людей, з іншого — збереження економічної активності країни в умовах війни.
Що відомо про умови служби та підготовку в 425-му полку «Скеля»: плюси та мінуси.
