В Україні готують масштабний перегляд системи бронювання військовозобов’язаних працівників. Уряд, за повідомленням про заяву прем’єра Корецького, фіналізував реформу, яка передбачає відмову від автоматичного 100% бронювання навіть для підприємств оборонно-промислового комплексу та енергетики. Водночас компанії зможуть обґрунтовувати необхідність додаткових квот, а повне бронювання планують пов’язати з виконанням мобілізаційних зобов’язань. Новий механізм, згідно з оприлюдненою інформацією, планують затвердити до 1 грудня 2026 року. Однак наразі йдеться про анонсовані зміни, а не про вже чинне скасування бронювання, пише MigNews.
Прем’єр-міністр Сергій Корецький раніше підтвердив підготовку нової постанови щодо бронювання. Він пояснив необхідність реформи численними випадками зловживань, коли компанії оформлюють відстрочки працівникам, які безпосередньо не забезпечують критичні потреби держави. Водночас очільник Кабміну наголосив, що підприємства оборонної промисловості та енергетики не повинні зіткнутися з радикальними обмеженнями. Остаточні умови стануть відомими після ухвалення та офіційного оприлюднення документа.
Які зміни до бронювання готує Кабмін
Запропонована реформа передбачає посилення контролю за підприємствами, які отримують право бронювати військовозобов’язаних співробітників. Зокрема, уряд розглядає відмову від безумовного застосування стовідсоткових квот. Підприємствам, яким для безперебійної роботи необхідно зберегти більшу кількість фахівців, можуть запропонувати додаткову процедуру погодження. Важливу роль у цьому процесі має відігравати Координаційний центр. Також планують ретельніше перевіряти відповідність компаній статусу критично важливих.
Основні зміни, які обговорюють у межах реформи:
- 100% бронювання — можливість автоматичного бронювання всього персоналу можуть обмежити.
- Додаткові квоти — підприємствам доведеться обґрунтовувати необхідність збільшення ліміту.
- Статус критичності — критерії визначення стратегічно важливих компаній переглянуть.
- Боротьба з ухиленням — уряд розглядає посилення відповідальності за порушення мобілізаційного законодавства.
- Мобілізаційні зобов’язання — обговорюється можливість пов’язати повне бронювання з добровільним направленням частини працівників на військову службу.
Чи скасують бронювання для підприємств ОПК та енергетики
Одним із найважливіших питань залишається майбутнє бронювання працівників оборонних заводів, енергетичних компаній та їхніх підрядників. У попередньому проєкті урядових змін розглядалося зниження максимальної квоти зі 100% до 85% для окремих категорій таких підприємств. Для деяких інших установ також пропонували скоротити ліміт із 75% до 60%. Проте ці показники стосуються проєкту документа, а не остаточно затверджених правил.
| Категорія підприємств | Зміни, які обговорюють |
|---|---|
| Оборонно-промисловий комплекс | Перегляд автоматичного 100% бронювання |
| Енергетичні компанії | Можливе коригування квот із захистом критичних спеціалістів |
| Підрядники критичних підприємств | Перевірка реальної участі в забезпеченні важливих робіт |
| Інші критично важливі підприємства | Перегляд критеріїв та додаткові погодження |
Як працюватиме бронювання в обмін на мобілізаційні зобов’язання
Окремим напрямом запропонованої реформи називають механізм, за яким підприємства зможуть отримувати розширені квоти за виконання мобілізаційних зобов’язань. Відповідно до описаної ініціативи, роботодавець добровільно направлятиме визначену кількість працівників на військову службу протягом погодженого терміну. Натомість компанія зможе претендувати на бронювання решти персоналу в необхідному обсязі. Також пропонується зберігати за мобілізованими працівниками робочі місця та заробітну плату. Однак юридичний механізм таких гарантій, умови служби та порядок отримання додаткових квот ще потребують офіційного підтвердження.
Чому уряд хоче змінити правила мобілізації
Прем’єр-міністр Сергій Корецький пояснював необхідність змін випадками, коли підприємства штучно збільшують кількість працівників, щоб оформлювати додаткові відстрочки. За його словами, окремі компанії отримують статус критично важливих, хоча значна частина їхнього персоналу не виконує завдань, пов’язаних з обороноздатністю або життєзабезпеченням країни. Як приклад він навів підрядника енергетичної компанії, де зі 100 заброньованих співробітників лише 20 фактично виконували відповідні роботи. Саме такі ситуації уряд прагне усунути завдяки новим критеріям.
Коли запрацюють нові правила бронювання
За поширеною інформацією, новий механізм планують затвердити до 1 грудня 2026 року. Водночас цю дату не слід вважати автоматичним початком скасування чинних відстрочок. Для запровадження змін необхідно ухвалити відповідні нормативні документи та визначити порядок їх застосування. До цього часу підприємства й військовозобов’язані мають орієнтуватися на чинне законодавство. Сам Корецький раніше наголошував, що остаточні деталі реформи повідомлять після офіційного ухвалення рішень.
Що буде з уже заброньованими працівниками
Поки що немає підтвердженого рішення про масове анулювання чинного бронювання військовозобов’язаних. Також не встановлено, що всі працівники підприємств із повною квотою автоматично втратять відстрочку після 1 грудня. Подальша процедура залежатиме від остаточного тексту урядової постанови та передбачених нею перехідних положень. Працівникам варто стежити за терміном дії власного бронювання, а роботодавцям — за оновленням вимог до статусу критично важливого підприємства. Прем’єр запевняв, що метою перегляду є впорядкування системи, а не негайне посилення мобілізації.
Гуманітарне перемир’я в Олешках — чому Україна та РФ погодилися припинити вогонь, які умови домовленості та що буде 29 жовтня.
