Як повідомляє Міністерство освіти і науки України, після підвищення посадових окладів і переходу на новий механізм оплати праці повна місячна зарплата вчителів шкіл становитиме від 16,6 до 37 тисяч гривень до оподаткування. Після сплати податків і зборів педагоги отримуватимуть від 12,8 до 28,5 тисячі гривень на руки, пише MigNews.
- Скільки отримуватимуть учителі шкіл
- На які заклади поширюється нова система
- Якими будуть зарплати у професійній та фаховій освіті
- Скільки платитимуть у вишах та інклюзивно-ресурсних центрах
- Як тепер розраховуватимуть зарплату освітян
- Що зміниться для дошкільної та позашкільної освіти
- Що буде із зарплатами педагогів у закладах соцзахисту
Конкретний розмір виплат залежатиме від посади працівника, його кваліфікації, стажу, педагогічного навантаження, надбавок та інших доплат. Із 2026–2027 навчального року новий механізм запроваджують для низки закладів освіти, а замість тарифних розрядів посадові оклади розраховуватимуть за коефіцієнтами до базової величини.
Скільки отримуватимуть учителі шкіл
Для педагогів закладів загальної середньої освіти повна місячна зарплата з урахуванням передбачених надбавок та доплат становитиме:
- від 16,6 до 37 тисяч гривень — нарахована зарплата;
- від 12,8 до 28,5 тисячі гривень — сума після сплати податків і зборів;
- від 20% до 30% посадового окладу — надбавка за престижність;
- 2,6 тисячі гривень — окрема доплата педагогам шкіл, які очно працюють на прифронтових територіях.
Остаточний розмір надбавки за престижність для вчителів шкіл визначає засновник закладу, тобто відповідний орган місцевого самоврядування.
Доплату у 2,6 тисячі гривень для педагогів прифронтових шкіл фінансують із субвенції державного бюджету. Водночас місцеві громади можуть запроваджувати аналогічну виплату для працівників інших закладів освіти.
На які заклади поширюється нова система
Із 2026–2027 навчального року механізм запроваджують у закладах:
- загальної середньої освіти;
- професійної освіти;
- фахової передвищої освіти;
- вищої освіти;
- інклюзивно-ресурсних центрах;
- державної форми власності.
Окремі категорії освітніх закладів також можуть долучитися до нового механізму за рішеннями місцевої влади та за наявності необхідного фінансування.
Якими будуть зарплати у професійній та фаховій освіті
Для працівників професійної та фахової передвищої освіти надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%.
Додаткове підвищення посадового окладу на 10% передбачене для фахівців, які готують працівників для пріоритетних напрямів:
- оборонно-промислової сфери;
- паливно-енергетичної сфери;
- машинобудування;
- металообробки.
Загальна місячна зарплата педагогів у цій категорії становитиме від 14,5 до 37 тисяч гривень до оподаткування. Після сплати податків працівники отримуватимуть приблизно від 11,2 до 28,5 тисячі гривень.
Скільки платитимуть у вишах та інклюзивно-ресурсних центрах
Для працівників закладів вищої освіти передбачений вищий діапазон виплат. Їхня зарплата становитиме від 17 до 53 тисяч гривень нарахованими.
Після сплати податків це приблизно від 13 до 41 тисячі гривень на руки. Якщо університет має статус національного, він може запровадити додаткове підвищення в межах власного фонду оплати праці. У такому випадку фактичний заробіток може бути ще більшим.
Для працівників інклюзивно-ресурсних центрів надбавка за престижність становитиме від 25% до 30%.
Їхні виплати складатимуть:
- від 22,5 до 28 тисяч гривень — нарахована місячна зарплата;
- від 17,3 до 21,5 тисячі гривень — зарплата після сплати податків.
Як тепер розраховуватимуть зарплату освітян
Із початку нового навчального року для вчителів скасували розрахунок оплати праці за Єдиною тарифною сіткою. Замість тарифних розрядів посадовий оклад визначатимуть за коефіцієнтами до базової величини.
Такою базою є середня зарплата в економіці за квартал. Наведений показник становить 28 885 гривень.
Для кожної посади встановлюється власний коефіцієнт. Водночас найменший посадовий оклад має становити 1,6 мінімальної зарплати.
Новий підхід планують поетапно поширювати на педагогічних та науково-педагогічних працівників усіх типів закладів освіти.
Що зміниться для дошкільної та позашкільної освіти
Заклади дошкільної та позашкільної освіти також можуть перейти на новий механізм. Це можливо за рішенням органів місцевого самоврядування з урахуванням фінансової спроможності відповідних бюджетів.
Таке саме рішення на місцевому рівні може бути ухвалене щодо закладів професійної та фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів.
Якщо дошкільні та позашкільні заклади перейдуть на нову модель, зарплата їхніх працівників може зрости до 50%. Значну різницю пояснюють тим, що зараз лише невелика частина освітян цієї сфери отримує доплату за несприятливі умови праці, тоді як за новою системою її інтегрують безпосередньо в посадовий оклад.
Надбавка за престижність у цій категорії становитиме від 5% до 30%, а загальна зарплата після оподаткування — від 11 до 21,5 тисячі гривень.
Що буде із зарплатами педагогів у закладах соцзахисту
Після переходу на нову модель зарплати педагогів закладів соціального захисту більше не розраховуватимуть із коефіцієнтом 2,5 до посадового окладу.
При цьому освітянам обіцяють зберегти фактичний рівень доходів. Якщо розрахована за новим механізмом зарплата виявиться меншою, працівникові мають компенсувати різницю.
Міністр освіти і науки Андрій Бутенко, коментуючи реформу, визнав, що запроваджені зміни ще не розв’язують усіх проблем з оплатою праці педагогів.
«Розумію, що на це рішення чекали і що воно не закриває питання оплати праці освітян повністю. В умовах повномасштабної війни пріоритет державного бюджету – оборона, і кожен крок тут потребує ретельних розрахунків та узгоджених рішень.
Ухвалені зміни наближають нас до гарантій, закладених у Законі “Про освіту”, але робота на цьому не завершується. Продовжуємо працювати над наступними кроками».
Нагадаємо, раніше ми писали про графік виплати пенсій у вересні та перевірку дати отримання грошей.
