Важливі зміни у бронюванні: як зміниться мобілізація після нових правил

З 22 січня по 1 березня 2025 року керівники критично важливих підприємств можуть подавати заяви на бронювання працівників.

З 22 січня по 1 березня 2025 року керівники критично важливих підприємств можуть подавати заяви на бронювання працівників без необхідності дотримання 72-годинної паузи між завершенням попереднього терміну та оформленням нового. Про це повідомив міністр цифрової трансформації України Михайло Федоров, пише MigNews.

Оновлені правила бронювання працівників

Наразі підприємства можуть скасувати чинне бронювання, яке діє до 28 лютого 2025 року, і завчасно подати нові списки працівників без перерв. Це дозволяє оптимізувати процес та забезпечити стабільність у роботі критичних установ.

Покрокова інструкція для подання заяви на бронювання

Для подання списків працівників керівникам підприємств потрібно виконати такі дії через портал «Дія»:

  1. Зайти в кабінет громадянина та обрати опцію «Подати заяву».
  2. Внести дані працівників, які потребують бронювання.
  3. Підтвердити рівень зарплати працівників, який має перевищувати 20 тис. грн.
  4. Перевірити коректність даних та підписати заяву.

Підтвердження статусу критичного підприємства

До 28 лютого 2025 року підприємства повинні оновити свій статус критичності. Для цього необхідно подати відповідний пакет документів до профільного державного органу, наприклад:

  • Мінекономіки,
  • Мінагро,
  • Міненерго,
  • Мінцифри або іншої уповноваженої установи.

Документи мають підтверджувати відповідність підприємства критеріям, встановленим для критичних об’єктів.

Важливі нагадування для керівників

  1. Термін дії бронювань: 28 лютого 2025 року закінчуються всі чинні бронювання військовозобов’язаних працівників.
  2. Втрата статусу критичності: Якщо підприємство не підтвердить свій статус або не відповідатиме критеріям, усі заброньовані працівники втратять бронювання.

Ці оновлення покликані спростити процедуру бронювання, забезпечити безперервність у роботі критичних підприємств та допомогти зберегти ключові кадри в умовах підвищеної відповідальності. Таким чином на мобілізацію це не вплине, та критичні підприємства не втратять своїх робітників. Звісно, якщо все зробити правильно, по інструкції.

До слова, днями заступниця начальника РТЦК та СП у Києві дала велике інтерв’ю, де були розглянуті такі питання, як права військовозобов’язаних, бронювання та роль поліції у мобілізації.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.