Як повідомляє ZAXID.NET, у вересні 2026 року розмір мінімальної зарплати в Україні не зміниться, попри інфляцію та зростання середньої оплати праці. Наступне підвищення планується вже у наступні роки, а фактичні показники на 2027 рік мають закріпити в державному бюджеті, пише MigNews.
Чинний розмір мінімальної зарплати встановили з 1 січня 2026 року. Цей показник визначає найнижчий гарантований рівень оплати праці та впливає на низку інших фінансових розрахунків — від єдиного соціального внеску до лікарняних, відрядних і штрафів за порушення трудового законодавства.
Скільки становитиме мінімальна зарплата у вересні
У вересні українцям продовжать нараховувати мінімальну зарплату за показниками, які діють із початку 2026 року.
Встановлені суми становлять:
- 8647 грн на місяць для працівників із місячною оплатою праці;
- 52 грн за годину для працівників із погодинною оплатою.
Якщо нарахована працівникові зарплата за повністю виконану місячну норму виявилася нижчою за законодавчо встановлений мінімум, роботодавець повинен здійснити доплату. Після неї загальна сума має відповідати щонайменше мінімальній зарплаті.
Інший порядок застосовується, якщо працівник не виконав установлену місячну норму праці. У такому випадку заробіток розраховують пропорційно до фактично відпрацьованого часу.
Від мінімальної зарплати залежать податки, внески та виплати
Мінімальна зарплата використовується не лише для визначення гарантованого рівня оплати праці. Разом із прожитковим мінімумом вона впливає на низку соціальних виплат, податків та інших передбачених законодавством платежів.
У 2026 році підвищення мінімальної зарплати вже позначилося на податкових платежах і фінансових лімітах для фізичних осіб-підприємців.
Від розміру мінімальної зарплати також залежать:
- мінімальний розмір єдиного соціального внеску;
- окремі розрахунки виплат за лікарняними;
- розмір виплат за відрядженнями;
- штрафи за порушення законодавства про працю;
- окремі вимоги до мінімального статутного капіталу компаній.
Таким чином, зміна мінімальної зарплати впливає на фінансові зобов’язання як працівників і підприємців, так і роботодавців.
Мінімальну зарплату планують підвищувати у 2027 та 2028 роках
Подальше збільшення мінімальної оплати праці передбачене в державних планах на 2027 та 2028 роки.
Очікується, що в результаті запланованого підвищення мінімальна зарплата має сягнути щонайменше 10 тисяч гривень. Водночас остаточний розмір виплат на 2027 рік залежатиме від параметрів, які будуть затверджені законом про державний бюджет.
До ухвалення відповідного документа заплановані показники не є остаточним розміром мінімальної зарплати, яку фактично отримуватимуть працівники.
Українська мінімальна зарплата залишається найнижчою в Європі
У перерахунку на європейську валюту українська мінімальна зарплата у 2026 році становить приблизно 169 євро на місяць.
За наведеними даними, це найнижчий показник серед країн Європи. Водночас номінальний розмір мінімальної зарплати в Україні у вересні залишатиметься на рівні 8647 грн на місяць або 52 грн за годину.
Отже, протягом вересня працівникам не варто очікувати окремого підвищення законодавчо встановленої мінімальної оплати праці. Наступні зміни залежатимуть від рішень щодо державного бюджету та запланованого перегляду показника на наступні роки.
Нагадаємо, раніше ми писали про вартість страхового стажу та оформлення договору у 2026 році.
