Пенсійна реформа в Україні триває, і однією з ключових змін є щорічне зростання страхового стажу, який необхідний для отримання пенсії. Це означає, що люди, які працюють офіційно та сплачують внески до Пенсійного фонду України (ПФУ), матимуть право на пенсію по досягненню пенсійного віку, пише MigNews з посиланням на ТСН.
Однак зміни в законодавстві стосуються також вимог до мінімального стажу для пенсії, що ставить під загрозу багатьох українців, особливо тих, хто працював неофіційно або на початку трудової діяльності не сплачував внески.
Вимоги до страхового стажу в Україні після 2026 року
Від 2026 року вимоги до мінімального стажу для виходу на пенсію зростають. Для того щоб отримати пенсію в 60 років, необхідно буде мати не менше 33 років страхового стажу, що на рік більше, ніж у 2025 році. Надалі цей показник буде збільшуватися: у 2027 році стаж має становити 34 роки, а у 2028 році — 35 років, після чого зростання припиниться.
Хто потрапляє до групи ризику?
Зміни в пенсійній реформі особливо сильно торкнуться людей, які не мали можливості працювати офіційно або втратили роботу через різні обставини. Одна з найбільших груп ризику — це так зване “покоління Х” (народжені в 1965–1980 роках). За прогнозами фахівців, серед цих людей значна частина не зможе вийти на пенсію в 60 років через брак стажу. Причини цього включають:
- «Тіньова праця» 90-х: Багато людей, починаючи свою трудову діяльність у 1990-ті роки, працювали неофіційно, а їхні роботодавці не сплачували ЄСВ.
- Реформа 2004 року: До цієї реформи стаж враховувався лише за записами в трудовій книжці, а після 2004 року тільки за фактом сплати внесків.
- Війна та міграція: Війна з 2014 року і особливо з 2022 року призвели до масових втрат роботи, окупації територій та міграції українців за кордон.
Як вийти на пенсію, якщо не вистачає стажу?
Для людей, яким не вистачає стажу, є кілька варіантів:
- Продовжити працювати: Якщо не вистачає кількох років стажу, можна продовжити працювати офіційно до 63 або 65 років, що дозволить нарахувати потрібний стаж.
- Докупити стаж: Якщо стажу не вистачає на кілька місяців або рік, можна добровільно сплатити внески за попередні періоди. У 2026 році місяць стажу коштує 1902 грн. Це вигідно, якщо бракує від кількох місяців до року.
- Чекати на соціальну допомогу: Якщо у 65 років стажу менше 15 років, пенсія не призначається, але можна отримати базову соціальну допомогу, яка з 2026 року становитиме 4500 грн.
Українці, які працюють за кордоном: як впливає трудова міграція на пенсійний стаж?
Багато українців, особливо з західних і південних регіонів, працювали за кордоном, і навіть до війни. Наразі для трудових мігрантів існують міжнародні угоди, які дозволяють враховувати стаж, набраний за кордоном.
Є два принципи, за якими розраховуються пенсії для трудових мігрантів:
- Пропорційний принцип: Україна та країна, де людина працювала, виплачують пенсію за своїми правилами пропорційно стажу, набраному в кожній країні.
- Територіальний принцип: Пенсію виплачує країна, де людина постійно проживає. Вона підсумовує стаж обох країн.
Добровільні внески через «Дію»: Для тих, хто працює за кордоном, але хоче підвищити розмір майбутньої пенсії в Україні, існує можливість добровільно сплачувати внески через застосунок “Дія”. Мінімальний платіж на 2026 рік — 1902 грн на місяць.
Зміни у пенсійному забезпеченні: пенсія на “дві кишені”
Якщо людина працювала в Україні та за кордоном, і має міжнародну угоду з відповідною країною, вона може отримувати пенсію від двох джерел. Це дозволяє їй отримувати виплати як від України, так і від країни, де вона працювала.
Пропорційний принцип — це найбільш вигідний варіант, коли пенсію виплачують обидві країни, виходячи з їхнього стажу.
Кабмін пропонує підвищити мінімальну пенсію в Україні: деталі проєкту бюджету на 2026 рік.
