В Україні з 1 березня 2026 року не запроваджують нову модель мобілізації, однак держава посилює контроль за військовим обліком та цифрову перевірку підстав для відстрочки. Верховна Рада продовжила воєнний стан і загальну мобілізацію щонайменше до 4 травня 2026 року. Це означає, що чинні правила залишаються в силі, а всі придатні до служби громадяни без законних підстав для відстрочки можуть бути призвані. Водночас уряд акцентує увагу на цифровізації процесів та централізованій перевірці даних через державні реєстри. Адвокатка компанії LEGAL STRATEGY Віолетта Монастирська пояснила, які саме зміни очікують військовозобов’язаних у березні, повідомляє MigNews з посиланням на джерело ФАКТИ.
Воєнний стан і правові підстави мобілізації
Правовою основою для продовження мобілізації став закон України №4758-IX від 14 січня 2026 року та відповідний указ президента. Мобілізаційні заходи здійснюються відповідно до закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». Документ визначає порядок призову, критерії військовозобов’язаних осіб і відповідальність за порушення правил військового обліку. У березні не передбачено кардинальних змін до цього закону, однак уже впроваджені нововведення продовжують діяти. Йдеться насамперед про цифровий контроль і нові підходи до бронювання працівників критично важливих підприємств.
Виїзд за кордон під час мобілізації
Обмеження на виїзд військовозобов’язаних чоловіків залишаються чинними. Разом із тим для окремих категорій громадян процедура перетину кордону може бути спрощена. За словами адвокатки, спрощення означає не скасування обмежень, а зменшення кількості паперових документів завдяки перевірці через електронні реєстри. Прикордонники активніше використовують цифрові бази даних щодо військового обліку, інвалідності, багатодітності чи бронювання. Якщо інформація про відстрочку внесена до системи, це пришвидшує проходження контролю.
Окремо варто зазначити, що Верховна Рада ухвалила норму про надання річної відстрочки від мобілізації молоді віком 18–25 років, яка вже відслужила за контрактом під час воєнного стану. Це рішення враховує добровільну службу та надає додаткові гарантії після звільнення.
Зміни у бронюванні працівників
Із 1 лютого 2026 року діють оновлені правила бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств. Вони передбачають уточнені вимоги до документального підтвердження статусу компанії та обов’язкові довідки про кількість військовозобов’язаних співробітників. Крім того, уряд дозволив виробникам трансформаторного обладнання бронювати 100% працівників. Таке рішення ухвалено для стабілізації енергетичної галузі та збереження вузькопрофільних спеціалістів. Також скорочено кількість критеріїв для визнання підприємства критично важливим із трьох до двох.
Резерв+ і цифровий контроль
Застосунок Резерв+ продовжує відігравати ключову роль у мобілізаційних процесах. Відсутність повідомлення про продовження відстрочки не означає її автоматичну втрату. За роз’ясненнями Міністерства оборони, це може свідчити про неповні або відсутні дані в державних реєстрах. У такому разі громадянину слід звернутися до ЦНАПу для актуалізації інформації. Територіальні центри комплектування більше не приймають заяви на продовження відстрочки — ці процедури переведено в адміністративну та цифрову площину.
Кого можуть призвати з 1 березня
Мобілізація поширюється на громадян віком від 18 до 60 років, які визнані придатними за станом здоров’я. Основні категорії військовозобов’язаних виглядають так:
- чоловіки 25–60 років без військового досвіду за відсутності обмежень;
- чоловіки 18–60 років із військовим досвідом або перебуванням у резерві;
- особи, раніше визнані обмежено придатними, у разі позитивного висновку військово-лікарської комісії.
Призов осіб 18–25 років можливий лише за наявності статусу військовозобов’язаного або добровільного укладення контракту. Граничний вік служби становить 60 років, однак допускається укладення контракту для осіб старших за 60 років строком на один рік за взаємною згодою.
Посилення військового обліку
Держава посилює контроль за своєчасним оновленням персональних даних. Громадяни повинні повідомляти про зміну місця проживання, роботи, освіти чи сімейного стану. Невиконання цих вимог може призвести до адміністративної відповідальності. Запроваджено електронні повідомлення про повістки через Резерв+, а також експериментальний проєкт автоматичної постановки на військовий облік. Відстрочки та бронювання інтегруються з державними реєстрами для централізованої перевірки.
Таким чином, із 1 березня 2026 року мобілізаційна система в Україні залишається чинною, але стає більш цифровізованою та контрольованою.
Раніше повідомлялось, що мобілізація в Україні скоро кардинально зміниться.
