З 1 березня 2026 року в Україні очікують подальше підтягування зарплат, але без «автоматичного» підвищення для всіх категорій працівників, пише MigNews з посиланням на ТСН. Експерти Олег Пендзин та Андрій Забловський сходяться на тому, що середня зарплата у березні буде вищою, ніж у лютому, однак темпи зростання оцінюють по-різному.
Ключовими причинами вони називають дефіцит робочої сили, жорсткішу конкуренцію за персонал та адаптацію бізнесу до умов воєнного часу. Водночас обидва наголошують, що нерівність на ринку праці посилюватиметься, і розрив між високими та низькими зарплатами продовжить збільшуватися. Це означає, що позитивна динаміка середніх показників не гарантує відчутного приросту доходів у кожній сфері.
Олег Пендзин звертає увагу на бюджетні орієнтири і вважає, що ринок рухається до планки 30 тисяч гривень швидше, ніж закладено у прогнозах. За його словами, «у держбюджеті на 2026 рік середня зарплата закладена на рівні 30032 грн, та, швидше за все, цей показник буде перевищено вже у першому півріччі». Він також оцінює можливе березневе зростання приблизно у 1,5% проти лютого, тобто «на 400–450 грн».
Пендзин пояснює це двома факторами: по-перше, триває інерційний ефект підвищення мінімальної зарплати у січні, а по-друге — мобілізація скорочує пропозицію кадрів у дефіцитних спеціальностях. Саме тому, за його оцінкою, найшвидше зростатимуть доходи робітничих, технічних професій та частини висококваліфікованих фахівців, тоді як бюджетна сфера не має підстав очікувати такого ж приросту.
Андрій Забловський, зі свого боку, робить обережніший прогноз і посилається на те, що остаточних офіційних даних за лютий ще немає. Він говорить, що є лише розрахункові оцінки — «28,8–28,9 тис. грн», і від цього рівня березень може додати «на 0,5–0,7%», тобто приблизно «на 150–200 грн». Забловський підкреслює сезонний фактор і вважає, що «березень очікується як місяць активного росту», оскільки стартує весняний бізнес-сезон і підготовка до посівної, що традиційно підштовхує зарплати в агросекторі.
Водночас він прямо вказує на глибоку різницю між галузями, яка навряд чи скоротиться найближчим часом. За його словами, «найвищі зарплати залишаються в секторі IT та телекомунікацій — понад 75 000 грн, тоді як культура демонструє найнижчі показники — 17–18 тис. грн».
У підсумку очікування на березень зводяться до того, що середня зарплата в країні рухатиметься у бік 30 тисяч гривень, але виграють від цього насамперед дефіцитні та висококонкурентні спеціальності. У сегментах, де зарплата сильніше прив’язана до результату, працівникам доведеться «витягувати» підвищення через більший обсяг роботи, продуктивність або продажі, як на це натякає Пендзин у своїх поясненнях.
Для бюджетників та низькооплачуваних сфер динаміка може залишатися стриманою, навіть якщо загальні середні цифри поліпшуватимуться. Також зберігається ризик, що розрив між секторами буде ще помітнішим, і це впливатиме на міграцію кадрів між професіями та регіонами. Тому «куди рушать зарплати» з 1 березня 2026 року — питання не лише середнього показника, а й того, в якій саме галузі працює людина і наскільки її професія дефіцитна на ринку.
Повітряна тривога в Україні 27 лютого 2026: онлайн-карта сирен у режимі реального часу.
