У Генеральному штабі Збройних сил України розпочали перевірку кадрового складу, під час якої планують проаналізувати досвід офіцерів і генералів, які працюють на командних та штабних посадах. Йдеться про військовослужбовців, які з 2022 року не мали практичного досвіду виконання бойових завдань пише MigNews.
За інформацією «Української правди», відповідні дані мають подати керівники структурних підрозділів Генштабу до 2 жовтня. Перевірка має допомогти визначити, які офіцери мають актуальний досвід ведення бойових дій, а кого можуть залучити безпосередньо до виконання завдань у військових частинах.
У Генштабі аналізують досвід офіцерів після початку повномасштабної війни
Кадрова ревізія стосується передусім оцінки практичного досвіду військовослужбовців, які займають посади у структурах Генерального штабу. Основна увага приділяється тому, чи виконували вони бойові завдання після 2022 року та чи мають досвід роботи безпосередньо в умовах бойових дій.
За попередньою інформацією, керівники підрозділів мають сформувати списки офіцерів і генералів, які не брали участі у виконанні бойових завдань протягом цього періоду. Ці дані будуть використані для подальшого аналізу кадрових потреб армії.
Водночас відсутність бойового досвіду не означає автоматичного звільнення військового зі служби. Йдеться саме про можливий перерозподіл кадрів залежно від потреб Збройних сил.
Частину офіцерів можуть направити на посади у військах
Одним із можливих рішень після проведення перевірки є переведення частини офіцерів зі штабних посад до військових підрозділів. Таким чином командування планує посилити бойові частини військовими, які мають відповідну підготовку та досвід служби.
Паралельно на окремі посади у Генеральному штабі можуть призначати офіцерів, які мають актуальний досвід виконання бойових завдань. Такий підхід має забезпечити тісніший зв’язок між штабним управлінням та реальною ситуацією на передовій.
За словами джерел видання, мова не йде про одномоментну заміну всіх військовослужбовців без бойового досвіду. Рішення щодо кожного офіцера ухвалюватимуть окремо з урахуванням його спеціальності, посади та потреб армії.
Причини проведення кадрового перегляду
Під час тривалої війни структура управління військами постійно змінюється, а потреба в офіцерах із практичним бойовим досвідом залишається одним із ключових питань. Командування переглядає кадрові підходи, щоб адаптувати роботу штабів до сучасних умов.
Серед основних завдань кадрової перевірки:
- визначення офіцерів із реальним досвідом бойового застосування;
- оцінка відповідності військовослужбовців займаним посадам;
- посилення підрозділів командирами та офіцерами з практичним досвідом;
- оновлення кадрового складу штабних структур.
Такі процеси є частиною ширшої роботи з удосконалення управління військами під час повномасштабної війни.
Драпатий проводить зміни у системі управління
Рішення про кадрову ревізію пов’язують із діяльністю генерал-майора Михайла Драпатого, який відповідає за напрямки, пов’язані з розвитком та організацією роботи Збройних сил України.
Перегляд кадрового складу Генштабу має на меті зробити систему управління більш орієнтованою на бойові потреби. Водночас остаточні рішення щодо переведень залежатимуть від результатів аналізу поданих даних.
У військовому середовищі штабні посади традиційно потребують поєднання управлінських навичок, професійної підготовки та розуміння реальної ситуації на полі бою. Саме тому командування приділяє увагу наявності практичного досвіду у тих, хто ухвалює рішення.
Коли стануть відомі результати перевірки
Керівники підрозділів мають завершити подання інформації до 2 жовтня. Після цього командування проведе аналіз отриманих даних та визначить подальші кадрові рішення.
Очікується, що можливі зміни стосуватимуться не лише переведень окремих військовослужбовців, а й формування нового підходу до комплектування штабних структур.
СЗЧ після 20 вересня 2026 року: як повернутися на службу та уникнути кримінальної відповідальності, дізнайтесь тут.
