Уряд України запустив нову національну програму, яка має змінити ставлення суспільства до кар’єри після 50. Під назвою «Досвід має значення» ініціатива покликана допомогти зрілим фахівцям повернутися на ринок праці або розпочати новий етап кар’єри, використовуючи їхні знання та досвід як конкурентну перевагу.Про запуск програми повідомила Юлія Свириденко, наголосивши, що досвід старшого покоління — це не «віджилий ресурс», а цінний актив для економіки країни, пише MigNews.
Три етапи підтримки
Програма передбачає чітку й комплексну систему супроводу кожного учасника. Вона складається з трьох ключових етапів:
1. Навчання та підготовка
Учасники отримають можливість оновити резюме відповідно до сучасних стандартів, опанувати цифрові інструменти, які сьогодні вимагає більшість роботодавців, та здобути практичні навички, затребувані на ринку. Особливий акцент робиться на адаптації досвіду до нових реалій — від комунікації з молодшими колегами до роботи з сучасним програмним забезпеченням.
2. Знайомство з роботодавцем
Після підготовки кандидати проходять структуровані зустрічі з потенційними роботодавцями. На цьому етапі відбувається відкрите обговорення формату співпраці, очікувань обох сторін та можливих варіантів роботи — від дистанційної зайнятості до гнучкого графіка.
3. Стажування або працевлаштування
Фінальний етап — короткострокове стажування (або відразу повноцінне працевлаштування) безпосередньо на підприємстві. Протягом цього періоду зрілий фахівець занурюється в реальний робочий процес, а компанія має змогу оцінити, наскільки кандидат підходить на посаду. За результатами стажування багато хто отримує постійне місце.
Чому це важливо саме зараз?
В Україні, як і в багатьох європейських країнах, населення старіє, а дефіцит кваліфікованих кадрів відчувається в багатьох галузях. Водночас стереотип про те, що після 50 «вже пізно», досі обмежує можливості тисяч професіоналів. Програма «Досвід має значення» має зламати ці упередження, показавши, що зрілість, стабільність, відповідальність і глибокі знання — це те, чого часто бракує молодим командам.
Люди, які мають десятиліття досвіду, несуть у собі не лише технічні знання, а й уміння вирішувати кризові ситуації, будувати стосунки та бачити картину в цілому. Саме цей досвід сьогодні має стратегічне значення для відновлення та розвитку економіки, — зазначила Юлія Свириденко.
Для кого програма?
Ініціатива орієнтована насамперед на людей віком 50+, які хочуть працювати, але стикаються з труднощами при працевлаштуванні. Участь безкоштовна. Очікується, що програма охопить тисячі українців по всій країні.
Роботодавці також отримають вигоду: держава стимулюватиме компанії брати участь у програмі, адже залучення досвідчених фахівців часто дозволяє швидше досягати результатів і знижує витрати на навчання новачків.
Подати заяву на участь в програмі можна за цим посиланням.
Нагадаємо, що Кабмін готує масштабне збільшення витрат на армію: на що підуть додаткові 1,56 трлн грн, дізнайтесь тут.
