Україна може стати однією з перших країн Європи, яка офіційно запровадить чотириденний робочий тиждень зі збереженням повної заробітної плати. Відповідна петиція вже зареєстрована на сайті Президента України та активно набирає підписи, пише MigNews.
Ініціатори пропонують законодавчо закріпити 32-годинний робочий тиждень (замість нинішніх 40 годин) при збереженні 100% оплати праці. За їхніми словами, це не просто скорочення робочого часу, а необхідний крок для відновлення нації після понад трьох років повномасштабної війни.
Чому саме зараз?
Автори петиції наголошують: тривалий стрес, повітряні тривоги, періодичні відключення електрики та моральне виснаження суттєво вплинули на психологічний стан українців. Багато працівників скаржаться на професійне вигорання, зниження концентрації та хронічну втому.
«Люди продовжують працювати на межі можливостей, але їхня продуктивність вже не та. Чотириденний тиждень дозволить краще відновлюватися, приділяти час родині, здоров’ю та самоосвіті. У результаті ми отримаємо не менш, а більш ефективних працівників», — зазначається в тексті звернення.
Європейський досвід і українські реалії
Подібні експерименти вже успішно провели в Ісландії, Бельгії, Іспанії та деяких компаніях Німеччини та Великої Британії. У більшості випадків продуктивність не падала, а навіть зростала завдяки зниженню рівня стресу та кращому балансу між роботою і життям.
В Україні такий формат особливо актуальний для IT-сектору, креативних індустрій, освіти, державних послуг та частини виробництв, де присутня можливість дистанційної або гнучкої роботи. Ініціатори підкреслюють, що перехід має бути поступовим і контрольованим.
Пілотний проєкт як обов’язковий етап
Одна з ключових вимог петиції — запровадження обов’язкового державного пілотного проєкту. Уряд має чітко визначити галузі, бюджетні установи та приватні підприємства, які першими перейдуть на новий режим. Після завершення пілоту (орієнтовно 12–18 місяців) результати мають бути проаналізовані, а успішний досвід поширений на всю країну.
Передбачається, що під час пілоту зберігатимуться всі соціальні гарантії, відпустки та лікарняні. Роботодавцям, які добровільно приєднаються до проєкту, можуть запропонувати податкові стимули або інші преференції.
Реакція суспільства та експертів
Петиція вже викликала жваве обговорення в соцмережах. Багато українців підтримують ідею, називаючи її «людяною» та давно очікуваною. Водночас є й скептики, які побоюються, що бізнес, особливо малий та середній, може не витримати такого навантаження на фонд оплати праці.
Економісти зазначають, що успіх реформи залежатиме від детального розрахунку впливу на ВВП, продуктивність і ринок праці. Водночас у довгостроковій перспективі чотириденний тиждень може стати конкурентною перевагою України у боротьбі за кваліфіковані кадри, особливо у сфері технологій.
Наразі петиція продовжує збирати підписи. Якщо вона набере необхідну кількість голосів, її буде направлено на розгляд Офісу Президента. Чи готове українське суспільство і економіка до такого амбітного кроку — покаже найближче майбутнє.
Екстреннні відключення світла у Києві 3 липня: що сталося, коли буде електрика та куди звертатися мешканцям.
