Польща офіційно оголосила про намір перейти на 4-денний робочий тиждень із повним збереженням заробітної плати. Як повідомляє юридична компанія Eversheds Sutherland, правила участі в експерименті оприлюднять до 30 червня. Повний перехід на новий формат праці мають завершити до листопада 2027 року. Працівники зможуть обирати один із трьох варіантів: 4-денний тиждень, скорочений 6-годинний день або додаткові відпустки, пише MigNews.
Школи – окремий випадок у новому підході
Міністерство освіти Польщі вже прокоментувало нову ініціативу. Освітній процес не зазнає радикальних змін: школи працюватимуть у звичному п’ятиденному режимі, щоб зберегти навчальну програму, ритм і стабільність для дітей. Водночас для педагогів, що не мають щоденних занять, можуть бути передбачені гнучкі графіки з індивідуальним погодженням.
Працівники адміністрацій навчальних закладів зможуть обирати між 4-денною зайнятістю або коротким робочим днем. Усе залежатиме від розкладу, функціонального навантаження та рішення керівництва закладу. Особлива увага приділятиметься тому, щоб не створити перешкод у навчальному процесі та роботі закладу.
Як адаптуються державні установи
Уряди на місцях отримають повноваження впроваджувати гнучкі режими праці для держслужбовців. Планується, що частина державних структур працюватиме за змінним графіком, аби забезпечити доступність послуг для громадян протягом усього тижня.
Розглядається також варіант ротації кадрів, коли одні працівники відпочиватимуть у понеділок, інші — у п’ятницю. Це дозволить не скорочувати години прийому громадян. Деякі офіси можуть перейти на змішаний формат з онлайн-консультаціями у дні відсутності в офісі.
Чи вплине новий формат на ефективність роботи
Пілотні проєкти в інших країнах показали, що скорочення робочого тижня не знижує ефективність, а навпаки — зменшує рівень стресу й вигорання. Польські чиновники сподіваються, що новий підхід також підвищить лояльність кадрів і привабливість державної служби серед молоді.
Залишається багато нюансів
Хоча загальний план уже схвалено, деталі впровадження ще розробляються. Особливо багато питань виникає щодо критичних секторів: медицини, освіти, правоохоронних органів. Очікується, що ці сфери отримають особливі правила адаптації або залишаться частково в п’ятиденному режимі.
Польща тестує нову модель для всієї Європи
Польща стала однією з перших країн ЄС, яка планує запровадити реформу на рівні державної політики. Водночас ініціатива залишається добровільною — як для роботодавців, так і для працівників. Головна мета — створити більш людяний, збалансований підхід до роботи, не жертвуючи продуктивністю.
Раніше стало відомо, що Токіо впроваджує 4-денний робочий тиждень для боротьби з низькими показниками народжуваності.
