Український ринок праці наразі зіткнувся із серйозними викликами через дефіцит кваліфікованих кадрів.
Про це розповідає MigNews із посиланням на «РБК-Україна».
За словами директорки Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк, основна проблема полягає у нестачі фахівців практично в усіх секторах економіки.
“Сьогодні час працівника”, — зазначає Жовтяк.
Найбільший дефіцит відчувається у сферах транспорту, будівництва, переробної промисловості. Особливо затребуваними залишаються професії електромонтерів, слюсарів, зварювальників, сантехніків та швачок.
Згідно з прогнозами, післявоєнне відновлення країни посилить конкуренцію за робочу силу. Міністерство економіки оцінює, що у найближчі десять років дефіцит кадрів може сягнути 4,5 млн осіб. Це відкриває можливості для інвестицій у навчальні програми, розвиток молодіжного працевлаштування та створення сприятливих умов для працівників.
Особливу увагу слід приділити підготовці спеціалістів у сферах будівництва, енергетики, охорони здоров’я та соціального забезпечення. Крім того, важливо впроваджувати програми перекваліфікації для дорослого населення, підтримувати інновації у навчанні та активніше залучати бізнес до співпраці з навчальними закладами.
Лише комплексний підхід зможе забезпечити подолання кадрового дефіциту та створення міцного фундаменту для економічного зростання.
Також Нацбанк оновив список основних ризиків для економіки Україні на 2025.
