100% працівників ОПК і енергетики не підлягатимуть мобілізації

Український уряд оголосив про зміни у постанові, що регулює процес бронювання працівників стратегічно важливих секторів. За даними M.I.G. ці зміни дозволяють бронювати до 100% штату підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК) та енергетичного сектору. Заступник міністра економіки Ігор Фоменко підкреслив, що це не нова модель, а удосконалення існуючої нормативної бази.

Оновлення умов бронювання: від реакції до превенції

Зміни в постанові №76 спрямовані на забезпечення стабільності роботи ключових підприємств. “Уряд удосконалив умови бронювання для підприємств, які працюють на потреби оборони, а також підприємств сфери енергетики”, – заявив Фоменко. Тепер виробники зброї, дронів та енергетичні компанії зможуть забезпечувати безперебійну діяльність, плануючи роботу заздалегідь.

Термін бронювання і категорії працівників

Серед істотних нововведень – збільшення максимального терміну бронювання з шести місяців до одного року. Крім того, тепер можливе бронювання військовозобов’язаних із дефіцитними спеціальностями, незалежно від віку чи військового звання. “Також запроваджуємо електронне бронювання”, – додав Фоменко, наголошуючи на сучасному підході до процедури.

Інструменти для реалізації нових правил

Уряд ввів механізм електронного бронювання через портал Дія, який спрощує процес заявки та перевірки даних. Це дозволить оперативно реагувати на потреби підприємств та уникати бюрократичних затримок. Перелік підприємств, що мають право на бронювання, буде постійно оновлюватися та доповнюватися відповідно до поточних потреб держави.

Перспективи і очікування від нових змін

За словами Ігоря Фоменка, зміни до постанови №76 не лише удосконалюють процедуру бронювання, а й сприяють підвищенню готовності підприємств до непередбачених обставин. Новий порядок дозволить підприємствам ефективніше планувати свою діяльність та сприятиме стабільності у критичних секторах української економіки. В той же час триває робота з бізнесом і профільними міністерствами над подальшими покращеннями і адаптацією до змінних умов роботи.