Как отмечает директор одной из украинских IT-компаний и специалист Евгений Шевцов, прежде всего это видно по росту зарплат и бонусов, которые предлагают работодатели.
Эксперт проанализировал последний опрос популярного украинскиого IT-портала DOU о зарплатах украинских айтишников и подвел итоги первого полугодия 2024 года.
«Многие специализации продолжают фиксировать рост медианных зарплат. Рост особенно ощутим среди джуниоров и мидлов, тогда как у некоторых сеньоров медианные зарплаты даже снизились. Зарплаты опытных программных менеджеров (Program Managers), менеджеров по доставке (Delivery Managers) и владельцев продуктов (Product Owners) продолжат расти и во второй половине 2024 года», – отмечает Евгений Шевцов.
По его словам, на рынке труда фиксируется рост спроса на специалистов по продажам уровня Middle, который способствует и их росту зарплат.
«В Украине уже более года дефицит на специалистов топ-уровня в Data Science и менеджменту проектов в аустафинговых компаниях, технических специалистов высочайшего уровня, а также руководителей в маркетинге, продажах. Это обусловливается в первую очередь тем, что многие из них выехали из Украины и работают в Польше, Германии, ОАЭ и других странах, где некоторые украинский бизнес открыли свои представительства», – говорит Евгений Шевцов.
По данным DOU, на сегодняшний день самые высокие зарплаты в украинском IT-секторе получают директора по инженерии (Director of Engineering), с медианной зарплатой 8000 долларов. Следом за ними следуют руководители компаний и технические специалисты высшего уровня: менеджеры по инженерии (Engineering Manager) с зарплатой 6100 долларов, CEO/учредители с 6000 долларов и CTO с 5750 долларов.
Наиболее распространенных специализаций в украинском IT, кроме разработчиков и QA, выделяются специалисты по менеджменту проектов (7%), HR (5%), DevOps/SRE/Operations и аналитики (по 4%), специалисты Data Science/Data Engineering/ML /AI (3%), дизайнеры и маркетологи (по 2%).
По словам Евгения Шевцова, как показывает исследование, на украинском рынке за последние полгода среди разработчиков и тестировщиков, и специалистов других специальностях стало меньше джунов и интернов (13% против 16% пол года назад), а также специалистов, работающих в IT два или менее лет (19% против 23%).
Около половины специалистов продолжают проживать в Киеве (49%). На втором месте – Львов (17%), далее следуют Днепр (5%), Харьков, Одесса и Ивано-Франковск (по 3%).
Еще одна тенденция последних шести месяцев – все меньше тех, кто планируют вернуться из-за границы после окончания войны.
Вместе с тем, как отмечает Евгений Шевцов, на основании данных европейских HR-агенств, в странах ЕС рост зарплат IT-специалистов за последние полгода в среднем по рынку составил от 5 до 8% в зависимости от страны и специализации. Средняя зарплата ИТ-специалиста начального уровня в Германии составляет от 51 до 71 тыс евро, без учетов налогов. Но бывают и исключения. Крупные компании, у которых офисы в Берлине (Hubspot, Google, Stripe и другие), могут предлагать зарплату на 50-70% выше узкопрофильным специалистам. Фиксируется рост на 10% и более для специалистов высшего звена.
Пока же разработчики программного обеспечения зарабатывают больше всего (чистый доход) в Швейцарии (около 90 тыс. евро в год), Дании (78,5 тыс. евро) и Исландии (62,5 тыс. евро), но и стоимость жизни в этих странах выше.
Хорошо зарабатывают IT-специалисты в Эстонии – порядка 56 тыс. евро. Эта страна родина колоссальных девяти компаний-единорогов, включая Skype и Wise, — Эстония особенно сильна в сфере финтеха с сотнями стартапов. Тогда становится понятно, что разработчики программного обеспечения будут востребованы в этой стране, в частности в ее столице Таллине.